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ウェルビーイングと女性活躍が
企業価値を高める時代へ
2026年4月より、従業員101人以上の企業で「女性がいきいきと活躍できているか」が数値として社会に可視化されます。
情報公表義務が
101人以上の企業に拡大
「男女間賃金差異」「女性管理職比率」の公表義務がこれまでの301人以上から拡大。中小企業にとっても、女性活躍の実態が数字で問われる時代になります。
法改正を
組織活性化のチャンスに
義務対応にとどまらず、労働人口減少時代における「人材確保」と「組織活性化」のチャンスとしてとらえる企業を、ビーラブカンパニーは支援します。
「弱みを直す」から
「強みと未来」にフォーカスする研修
2,000件以上の中小企業支援で培ったノウハウを活かし、スキル教育の前に「マインド（意識）」を変革します。
「強み」で自己効力感を育む
米国ギャラップ社の診断ツール（177問）で34の資質から一人ひとりの才能を可視化。
「私には無理」という思い込みを外し、「自分の強みを活かせば貢献できる」という自己効力感を醸成します。
人生100年を自分らしく設計
仕事と家庭を対立させず、健康・趣味・地域活動など人生の8分野をトータルで充実させるキャリアプランを描く。
大谷翔平選手も活用したこのツールで、「自分の幸せな人生のため」に働く意欲を引き出します。
「数字に強い」リーダーへ
参加者一人ひとりが「会社の社長」となり、経営戦略の立案から実行、決算までをゲーム形式で体験します。
2日間で5期分（5年分）の経営をシミュレーションすることで、利益の仕組みや戦略的思考を実践的に習得。 数字への苦手意識を払拭し、経営感覚を養います。
「役割」を再発見
「全員広報」を掲げ、SNSを活用した効果的な情報発信のノウハウを習得します。
外部へ魅力を伝えるプロセスを通じて、自社の強みを再発見し、自社理解と愛着を深めます。
SNS広報は在宅勤務（リモートワーク）とも相性が良く、場所を選ばない働き方としても。企業のファンを増やす、新しい時代の情報発信スキルを身につけます。
経験豊富な
女性インストラクター
関西屈指の実績を持つ3名が、皆さんの学びをサポートします。
西研公認MGインストラクター（2011年〜）
TOCシニアインストラクター
ストレングスファインダー ギャラップ認定コーチ
SNS広報担当養成講座認定講師
西研公認MGインストラクター（2013年〜）
マンダラチャート認定コーチ
TOCジュニアインストラクター
SNS広報担当養成講座認定講師
西研公認MGインストラクター（2025年取得）
SNS広報担当養成講座認定講師
※ 各インストラクターの詳細プロフィールは スタッフ紹介ページでご確認ください
導入実績と期待できる成果
製造業からサービス業まで、幅広い業種の企業様に導入いただいています。
「弱みだと思っていたことが強みだと気づいた」という声が続出。社員のエンゲージメント向上に直結しています。
「管理職になりたい」と手を挙げる社員が増加。自ら前向きにキャリアを描けるようになります。
「女性がいきいき活躍できる会社」として若手の応募が増え、離職率の低下につながります。
本研修は女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」の「教育訓練」実績として活用可能。公共調達加点・低利融資などのメリットも。
まずはお気軽に
ご相談ください
「女性管理職比率を上げたい」
「えるぼし認定を取得したい」
「ウェルビーイング向上に取り組みたい」
どんなご相談でも大歓迎です。