こんにちは！

新入社員のゆうきゃんこと木村優花です！

昨日ビーラブ勉強会が開催されました♪

今月のビーラブ勉強会は

4月！

企業の皆様、大忙しの”新卒採用”！

新入社員の教育！

なのに新入社員や若手社員がすぐ辞めてしまったり、

期待通りに育ってくれないなぁ…💦

といったお困り事例あるあるランキング

常に3本の指には入るんちゃうか！？

というテーマでお送りさせていただきました！

講師は株式会社オフィスビギンの代表取締役

そして若者の味方「将来塾」の塾長でいらっしゃる

柳本周介さんでした！✨

質問力セミナーでは

クイズ感覚で質問力を磨いたり、

講義では

「尋問」（＝相手が聞かれて嫌なこと、答えたくないこと）ではなく

「質問」（＝相手が聞かれて嬉しいこと、答えたいこと）をしよう！

といったお話をしていただきました(｀・ω・´)

また、若手社員と先輩社員の間で

使っていることばの意味が

どんどん変わっていっていることによって

気持ちのすれちがいなども起こりやすいんだとか…

確かに私は美味しいものを食べたときに

「やば～！！」って普通に言ってしまいますが

お母さんには「まずいん？」って聞かれたこともあります…笑

それが会社にとっての業務内容であったり

目標につながる言葉であったりしたら

たしかに大変なことになりかねないですよね( ;∀;)

私は若手社員のなかでも

ゴリッゴリ若手の新入社員で

めちゃくちゃ伸び伸びと育てていただいてるのですが

若手側の私も

言葉や連絡の共有を日々心掛けようと思いました。

何年も経って私も先輩になったら

将来の後輩にとって

接しやすい先輩になれるように頑張ろう…！💛

柳本先生、

ご参加いただいた皆様、

ありがとうございました✨