SNS広報は求められている職種

SNS広報が職種になっています。

企業の求人でも、ホームページを運用できて、SNSをつかって、広報できる方と

記されているところが増えてきています。

こちらは、ある求人サイトです。

これ以外にもたくさんの求人情報の中に、SNS広報という項目があります。

今や、強みの１つにかわりつつあります。

テレワークを導入しやすい業界では今後、求められる人材像がどんどん変わっていっています。

また、経営者仲間とお話をさせていただくと、テレワークを導入して、

仕事ができる人間と容量が悪い人間の差がはっきりした。

とも聞きます。

コロナ後に求められるスキルはどういったものがあるのでしょう。

1.オンラインツールに抵抗がない

2.コミュニケーション力

3.優先順位を見極められて、自主的に仕事ができる

4.目まぐるしく変わっていく変化に対応できる柔軟性

5.既成概念を取っ払う発想

この５つがあげられます。

実は、SNS広報でを発信を継続することにより、このスキルは高まっていきます。

1.オンラインツールに抵抗がない

→SNSを触るのに、パソコン・スマホを駆使することでUP

2.コミュニケーション力

→コメントのやりとり、ライティングの工夫などでUP

3.優先順位を見極められて、自主的に仕事ができる

→定期的に発信業務をするため、優先事項を考えるようになる

4.目まぐるしく変わっていく変化に対応できる柔軟性

→発信するために、外部環境の情報をインプットすることを心掛ける

5.既成概念を取っ払う発想

→他社・他業態の事例を見ることで、視野が広がり、発信においてチャレンジする機会が増える

社員さん、スタッフさんは、「SNSで広報活動をやっていきたいんだけど・・・」という

経営者の申し出に自主的に手をあげてくれたらうれしいですね。

業務が増えるではなく、成長できるチャンスだと積極的にチャレンジしてみてください。

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