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過酷な業界を変えた経営とは ― 熊谷社長に学ぶ「人を生かす経営」

2026.03.27

先日、兵庫県中小企業家同友会神戸中央支部例会に参加してきました。

今回の報告者は、株式会社いれ歯やさんの熊谷社長。

お客様でもあり、共に学ぶ経営者仲間、そしてダイビングでもご一緒させていただいたりしています。

タイトルは、「Think small Dream big！」～小さな積み重ねが大きな夢を叶えるです。

過酷な業界の中での変革

いれ歯やさんは、神戸の歯科技工所。

入れ歯や差し歯をオーダーメイドで製作されています。

歯科からの依頼を受け、一つひとつ丁寧に仕上げていくこの仕事。

しかし業界としては、長時間労働や厳しい労働環境が当たり前とされてきました。

その中で熊谷社長は、

・利益構造の見直し

・設備投資

・残業の削減

といった取り組みを一つずつ実行し、会社を大きく変革されてきました。

「一人でやる経営」から「共に進む経営」へ

もともと人に頼ることが苦手だったという熊谷社長。

しかし、社員の皆さんと共に進むことで、会社はさらに進化していきます。

私自身、その変化を間近で見てきましたが、

幹部の皆さま、そして社員の皆さんの姿が本当に素晴らしい！

ロマンと科学、そして「勝ちグセ」

今回の報告で印象的だったのは、

理念・思想という「ロマン」と、

科学的視点を取り入れた経営を両立されていること。

さらに、実践を積み重ねることで「勝ちグセ」をつけていく。

理想だけでも、数字だけでもない。

そのバランスこそが、これからの経営に必要なのだと感じました。

Think small, Dream big！

「大きな夢を叶えたいなら、今、目の前の小さな課題から逃げないこと。

それが唯一の道である」

なるほど・・・ですよね。

AI時代だからこそ問われる経営

熊谷社長が“バイブル”のように読まれていたのが

『人を生かす経営』

一方で、こんなニュースもあります。

Facebookを運営するメタ社が、AI投資の拡大に伴い

最大20％の人員削減を計画しているという報道。

AIが進化し、効率化が進む時代。

だからこそ私たち中小企業に問われているのは、

「人を生かす経営」

”人を生かす”とありますが、経営者と社員が共に人間的に向上していくこと。

ここに尽きると思うのです。

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■ 投稿者
西良旺子

■ 担当
経営/集客/チーム作りコンサルティング

リクルートホットペッパー10年在籍中に3年間全国TOP営業をキープし、その後、
2006年にビーラブカンパニーを設立。中小企業向けにソーシャルメディア導入を支援。
SNS広報担当者の育成に尽力。「ヒトの力が組織の力」を理念に、全国各地でSNS活用セミナーだけでなく
MG研修、TOC研修（全国で10人しかいないシニアインストラクター）、
ストレングスファインダー、営業力UP、女性活躍推進などで講師をつとめる。

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