SNS広報担当養成講座を社員に受講してもらって本当に良かった。

このような言葉をよくいただきます。

ありがたいことです。

先日、幹部社員さんを講座にだしてくださった会社の役員さんにおほめをいただきました。

その幹部社員さんは、最初、講座を受けるのをそんなには、歓迎されていなかったとのこと。

広報、特にSNSは、自分以外の若い方がやるものではないか？

そんなに、SNSに詳しくないのに、戸惑ってしまう。

などなど、色々な思惑があると思います。

が、受講されてからの変化、進化がすごかったとか。

できるの前には、わかるがくる。

わかるの前には知るがくる。

知ることにより、わかり、やってみたら、できるようになる。

難しそう、できないの大体の理由は、知らないから。

知っていき、体験をして、

少しの「できる」の積み上げが自信に変わる。

ましてや、その会社でも、皆があまり知らないこと、未知なることを自分が理解し、リードできる経験は、大きい。

いつも社歴の浅い新人社員さんを広報担当にするという流れが多いのですが、

幹部さんクラスがSNS広報の情報を知る大きさを感じました。

そして、目指すは

みんなが盛り上げていくことが大事なのです。

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