SNS広報の実践で社長がやるべき、一番大切なこと

SNS広報の実践で社長がやるべき、一番大切なことは、

伝えたくなるような会社にすること。

10月より、広報チームづくりで関わらせていただいている、

（株）吉村さん。

お茶袋を中心にパッケージを制作されている、社員数230名の会社です。

2018年の東京で行われた、同友会の全国総会で、基調講演をされていたのが、

（株）吉村の橋本社長です。

その講演も本当に素晴らしく、橋本社長に一目ぼれをしました。

女性部の全国連絡会で再会し、仲良くさせていただくようになりました。

今年の7月にはオンラインで、兵庫の女性向けにオンラインで例会報告をしていただきました。

その時も痺れる内容でした。

広報でサポートをさせていただくようになってから、毎日投稿を実施されています。

そのおかげで、ホームページのSNSからの流入数も増加中です。

ミーティングで、1ヶ月のやったこと。その中で感じたことをシェアしていただくのですが、

その時に出てきた言葉がこちら

「伝えたいことって、実はこんなにたくさんあるんだ。毎日発信をするようになって気づきました」

素晴らしいですよね。

アウトプットをすることにより、インプットの意識が高まっているのです。

その前に伝えたいことがたくさんある！という意識を社員さんが持つ会社である。

ということが、もっと素晴らしいです。

SNS広報がうまくいっている会社は、会社自体がいい会社。

いい会社でないと、うまくいかない。

吉村さんのインスタグラムです。

こちらのインスタは見ているだけで、良い会社づくりの参考になります。

SNS広報の実践で社長がやるべき、一番大切なことは、

伝えたくなるような会社にすること。そのための努力です。

そして、伝える意味・大切さを社員に伝えることなのです。

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