1人1人が違う視点でより良くなるように

昨日は個人面談の時間でした。

ビーラブカンパニーでは、月1度の15分面談と3ヶ月に1度30分面談をしています。

主に話す内容は、よかったこと、もう少し工夫ができたんじゃないかな？と思ったこと、直近の3ヶ月の行動目標です。

個人面談では、いつも気付かされます。

1人1人が違う視点で、会社のことを考えて提案してくれます。

ありがたいなあと思います。

そして、今、何が忙しくて、何に課題があるのかもわかります。

ある人が言ったことがある人の課題解決になることもあります。

数字の確認は、開示しているので、会社としての現在の課題も、皆わかっています。

もう少し工夫ができたんじゃないかな？という部分で、私が何も話さなくてもても、皆、

きちんと振り返りができているところも感心します。

・ビーラブクラブの魅力をもっと増していく

・社員同士の素敵なところをもっと褒めていきたい

・赤チップをかねてこんなことをやっていきたい

・インターンへの取り組みの提案

・新入社員だからできることをやっていきたい。ブログを書く、動画の編集。

前向きや～ん。

来期の経営指針へのヒントがたくさん。

4月入社の木村朝陽ちゃんが加わり、愛すべき社員とともに、小さな改善を積み重ねていきたいと思います。

写真は、先日、HPの写真撮影会からの1枚。

ええ感じじゃありませんか。

～ビーラブカンパニーは中小企業の「伝える」に携わり続けて１５年～

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