「伝える会社は、人が育つ。人が育つ会社は、選ばれる。」＠埼玉同友会フォーラム

先週、埼玉同友会のフォーラムで、分科会報告をさせていただきました。

テーマは、

「選ばれる会社をつくる伝える力
〜共感を生むブランディングと人が育つ経営〜」

私自身の経営人生を振り返りながら、なぜ日々伝え続けているのかをお話ししました。

この分科会は埼玉の広報情報委員会と女性部の合同の分科会です。

↑神戸まで来ていただき、打ち合わせもしていただきました。

中同協の広報の副委員長、宮野さんも大分から参加。

この分科会での私の決めゼリフは

「私は呼吸するように広報する」でした。

そして、分科会報告を終えた後の全体会。

記念講演の奈良同友会の株式会社イベント21・中野愛一郎さんのお話に、とても感動しました。

社員4名の会社を、218名の会社へ

中野さんは、お父様がつくられた社員4名の会社を、218名の会社へと成長させてこられました。

その歩みの中には、「選ばれる会社になる」ためのヒントが、たくさん詰まっていました。

特に心に残ったのが、次の言葉です。

・勝つまでやる
・7年続ければ文化になる
・インプット3、アウトプット7

学んで終わりにしない。

実践する。発信する。周りに伝える。
そして、成果につながるまで続ける。

言葉にするとシンプルですが、それを日々の経営の中でやり続けることには、大きな覚悟が必要です。

「続けること」が会社の習慣になり、やがて文化になっていく。

中野さんのお話を聴きながら、その積み重ねの重みを感じました。

 自分たちの会社を、自分たちの言葉で伝える

株式会社イベント21では、ウェブサイトもすべて自社で手がけているそうです。

自分たちの会社の魅力や、大切にしていることを、自分たちの言葉で伝える。

日々の仕事や社員さんの姿、地域との関わりを継続して発信する。

その積み重ねが会社への共感を生み、

「この会社にお願いしたい」
「この会社で働きたい」

という気持ちにつながっているのだと思いました。

誰かに任せきりにするのではなく、自分たちで考え、自分たちでつくり、自分たちで伝える。

だからこそ、発信そのものが社員教育にもなっているのではないでしょうか。

「人材育成は地域貢献」

もう一つ、強く心に残ったことがあります。

それは、業績が厳しい時期から、NPO法人への寄付などの協力を続けてこられたことです。

そして、中野さんは、

「人材育成は地域貢献」

と断言されていました。

人が育つことは、会社の力になる。

その人が地域と関わり、誰かの役に立つことで、地域の力にもなっていきます。

会社の成長、人の成長、そして地域への貢献。

この3つは別々のものではなく、つながっている。

発信することは、会社を見つめ直すこと

私も今回の分科会で、「なぜ、日々伝えるのか」をお話ししました。

会社の想い。
社員さんの頑張り。
お客様との関わり。
仕事を通して生まれた小さな変化。

日々の中には、会社ならではの価値がたくさんあります。

けれども、その価値も、言葉にして伝えなければ知っていただく機会は生まれません。

そして、伝えるためには、

「私たちは、何を大切にしているのか」
「誰の、どんなお役に立ちたいのか」
「私たちだからこそ提供できる価値は何か」

を、自分たち自身が考える必要があります。

発信は、単なる宣伝ではありません。

自分たちの仕事や会社のあり方を見つめ直し、社員一人ひとりが会社の価値を考える機会です。

だからこそ、伝える会社では人が育つ。

そして、人が育つ会社は、お客様からも求職者からも、地域からも選ばれる会社になっていくのだと思います。

AI時代に必要なのは、自分で考え、形にできる社員

今は、動画も、ホームページも、アプリも、AIを活用すれば自分たちでつくれる時代です。

しかし、AIの操作方法を知っているだけでは、会社の成果にはつながりません。

必要なのは、自社の目標や課題を考え、AIを使って形にし、実務に生かせる社員です。

AIに指示されるのではなく、自分で考え、AIを使いこなす。

これからの会社づくりでは、そんな「自走できる社員」を育てることが大切になります。

↑中野さんと斉藤さんと宮野さん、4人で記念写真。

埼玉のフォーラム。なんと懇親会がBBQでした。斬新！

【AI時代の自走型社員育成プログラムを開催】

AIを「知っている」で、止まっていませんか？

ツールの操作だけを覚えても、会社の成果にはつながりません。

この研修では、ChatGPTを活用しながら、自社の目標や課題を考え、実務で使用する成果物を実際に制作します。

研修後には、ホームページやアプリなど、自社で活用できる成果物ができあがります。

学んで終わる研修ではなく、自分で考え、つくり、実践する研修です。

人材開発支援助成金を活用できる可能性もあります。

詳細はこちら

https://ai-jisou-reskilling-2027.workspace-860020.chatgpt.site/