イケてる社長は未来を見ている。

昨日と今日、弊社では、内定者MG研修を開催しています。

22年4月から入社するフレッシュな学生さん、弊社のインターンの学生さんなどが参加しています。

2020年にコロナがあり、環境は大きく変化し、売上が激減する業界もたくさんあり、

採用の状況も大きく変化しました。

新卒採用をやめる、採用人数を減らす。このような企業も多かったはずです。

弊社も21卒の採用はやめる決断をしました。

採用のスタイルも変わりました。

マイナビ・リクナビに費用をかけ、展示会に出展する。

それがスタンダードでしたが、説明会も面接もZOOM開催など。

そのために、企業のSNS発信は学生の企業えらびの重要な材料になる。

そんな中、未来を見据えて、採用活動をし続けている会社さんが、弊社のお客様には多い。

内定者MGもマンボウになって、キャンセルは出たものの開催できている。

内定者MGは他のMG研修と違い、2日目には、社会人になる学生さん向けの講義を

就活コンサルをされているオフィスビギンの柳本さんにお願いしています。

わかりやすいネタから、仕事とは？働くことって？をポジティブに考えるきっかけを与えてくれるセミナーは、毎年好評です。

今、足りない人材を確保することが採用活動ではない。

採用し、しっかりと共に育っていくことが土壌と社風をつくることが未来の会社をつくることでもある。

今日、突然よおこの部屋に出ていただいた、リードプリュスの首藤社長が、MG研修をやったから、この考えになったとおっしゃていました。

サイン・看板専門の設計・製作・工事をされているリードプリュスさん。

コロナの影響も大きい中の意思決定が素敵すぎました。

◆ビーラブカンパニーでは、いろいろな社内研修のお手伝いをしております。

• MG研修・・・御社に合わせた内容にアレンジ可能
• TOC研修・・・ボトルネックと業務フローでみんながすっきり
• ストレングスファインダー・・・各人の得意な分野を理解し、活用する
• マンダラ研修・・・社員の豊かな人生の舞台は会社

予算・内容など気軽にお問合せくださいね

明るく楽しい雰囲気で研修をさせていただくのが、ビーラブの特徴です。

～ビーラブカンパニーは中小企業の「伝える」に携わり続けて１５年～

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