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学び続ける会社は強い ― アソビゴエさんの社内MG研修で感じた人づくりの本気
2026.06.19
いつもありがとうございます。
ビーラブカンパニーの西よおこです。
先日、神戸で介護事業を展開されている「アソビゴエ」さんの社内MG研修に参加させていただきました。

講師は、西順一郎先生、佳恵先生。
2日間にわたる、学びの濃い研修です。
参加してまず驚いたのは、参加者のほとんどがアソビゴエさんの社員さんだったことです。
ビーラブカンパニーでも、佳恵先生をお招きして「レディースMG研修」を主催していますが、参加者の多くは社外の方です。
ところがアソビゴエさんは、自社の社員さんのために先生をお招きし、社内で学びの場をつくっておられます。
これだけでも、アソビゴエさんの「人づくり」に対する本気度が伝わってきました。
良い会社とは、自分も幸せになれる会社
1日目の佳恵先生の講義で、特に印象に残った言葉があります。
それは、
「良い会社とは、自分も幸せになれる会社」
という言葉です。
会社の成長や利益は、もちろん大切です。
でも、その中で働く人自身が幸せであること。
この視点を忘れてはいけないのだと、改めて感じました。
また、MGの理念である
「楽しい・効果・美しい」
についてもお話がありました。
楽しさとは、数字が見えているから楽しい。
見えているからこそ、改善ができる。
効果とは、人と比べないこと。
そして大切なのは、美しく生きること。
これは経営の話でありながら、生き方そのものにも通じる言葉だと感じました。
基礎は完璧でなくていい
2日目の西先生の講義では、MG開発の背景や考え方について深く学びました。
ことがら表彰など終了した後の最後の講義の中で、
「基礎(基粗)は完璧でなくていい」
というお話をされました。
私たちはつい、
「もっと勉強してから」「もっと準備してから」
という条件をつけたり、完璧を目指したりしてしまう。
でも大切なのは、粗くてもいいから、まずやってみること。
完璧を目指して動けなくなるよりも、不完全でも実行する。
その姿勢の大切さを、伝えていただきました。
私の場合は粗すぎるのですが(笑)
また、
「優秀な人材とは、実行に移すことができる人」
という言葉も、とても印象に残りました。
知っていることと、できることは違います。
学んだことを実行に移す。すると、実体験が生まれる。それこそが大きな学び。

↑研修中はこんな微笑ましいシーンも。
勉強したことは、必ずどこかで活きる
今回、改めて感じたのは「学び続けること」の大切さです。
西先生は、中小企業診断士の勉強だけでなく、経理も学ばれました。
「勉強したことは、すべてSONYに使った」
と。。しびれますよね。
学びは無駄にならない。
学んだことは、必ずどこかで活きる。
そして学びは、自分のためだけではなく、誰かのお役に立つためのものでもある。
学び続ける会社は強い
今回、何より感動したのは、アソビゴエさんの社員さんたちの姿勢です。
若い社員さんも、ベテラン社員さんも、老若男女問わず、本当に真剣に、そして素直に取り組まれていました。
MGは決して楽な研修ではありません。
数字と向き合い、考え、判断し、振り返る。
頭も心もたくさん使います。
それでも、皆さんが前向きに学び続けている姿を見て、
「会社の成長は、人の成長から生まれる」
ということを改めて感じました。
さらに驚いたのは、アソビゴエさんが毎月、社内MGを開催されているということ。
しかも利用者さんにもMGをしていただいているとか・・・
「業務を止めてまで研修はできない」
そう考える経営者も少なくないと思います。
でも、教育はコストではなく投資です。
人が育つから、会社が育つ。
社員さんの視座が上がるから、現場が変わる。
学び続ける文化があるから、組織が強くなる。
そして、それこそが業界の中で圧倒的な差別化につながる。
改めて「人づくり」の大切さを感じる2日間となりました。
学び続ける会社は、やっぱり強い。
そして、そんな会社には、未来をつくる力があるのだと思います。
ゲームの方は?
ゲームは2期ラッキーカードに恵まれ、特別サービスも引き、赤チップ体制に。
4期A卓で2台体制が2人いて、材料が枯渇。
やることがないので、次クリしておりました。
そのかいあってか、5期Gをあげることができ、優秀経営者賞に。

ありがたいことです。
西先生、佳恵先生との記念写真も。

佳恵先生の可愛いこと・・
■西 佳恵先生インストのレディースMGは10月17-18日。まさに心のMGの2日間。
■ビーラブMG研修の日程はこちら
■ 投稿者
西 良旺子
■ 担当
経営/集客/チーム作りコンサルティング
リクルートホットペッパー10年在籍中に3年間全国TOP営業をキープし、その後、
2006年にビーラブカンパニーを設立。中小企業向けにソーシャルメディア導入を支援。
SNS広報担当者の育成に尽力。「ヒトの力が組織の力」を理念に、全国各地でSNS活用セミナーだけでなく
MG研修、TOC研修(全国で10人しかいないシニアインストラクター)、
ストレングスファインダー、営業力UP、女性活躍推進などで講師をつとめる。
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