久しぶりに「プレイヤー」として参加して気づいた、TOCシニア研修の本質

TOC学会に続き、TOCシニア研修の2日間に参加しました。

今回は久しぶりに、ゲームにプレイヤーとして参加させていただきました。

普段はインストラクターとして関わることが多く、シニア研修でも人数の都合でゲームに入らない年が数年続いていたので、とても新鮮な体験でした。

改めてダイスゲームを通じて、自分自身の感情の動きや、他の方々の反応、そしてゲーム後の振り返りでの対話。

「体験する」ことでしか得られない学びを、全身で感じました。

私たちのグループは、1・2・4ゲームすべてで欠品が発生しました。

2ゲームでは在庫が大幅に膨らむ一方、

4ゲームでは残業を60時間しても、お客様のオーダーに応えられない。

残業をしていても、在庫があってもなくても、

チームで仕事をしている以上、お客様のオーダーに応えられないことがある。

皆が一生懸命やっていても、完璧はない。

この事実を、改めて突きつけられました。

そして5ゲーム。

市場担当が絶好調で、82個も売れました。

私はこのとき第4工程にいたのですが、

「もう、そこまで売らなくてもいいのでは？」

と感じた自分に、正直驚きました。

リクルート時代から、

「適正価格で、たくさん売ること＝会社への貢献、そして自分の評価」

そう信じて疑わなかったからです。

5ゲームでは、赤・黄・緑の指標がとても的確で、

その時々に取るべき行動が明確でした。

だからこそ、ゲーム終了後の達成感は、言葉にならないほど大きなものでした。

清水先生の講義も本当に素晴らしかったです。

すべては「流れ」をつくること。

そして、気持ちよく流れをつくるための環境整備とコミュニケーション。

過剰に投入してしまうのは、不安があるから。

スケジュールも、情報も。

……これは、まさに私自身だと感じました。

不安が生まれるのは、高い目標設定から。

高い目標とは数値ではなく、「志」。

自分自身、そして自社の付加価値を高めるために必要なのは、学び続けること。

講義を聞きながら、自社のことがずっと頭の中を巡っていました。

学ぶだけでは意味がない。

実践あるのみ。

少しずつ、でも確実に。

整えていきたいと思います。

色々と整えていきたいと思います。

最後は記念写真。みなさん。良い表情です。

※2027年のTOC３デイズの日程も決まりました。

2027年1月21日　　TOC学会

2027年1月22-23日　　TOCシニア

申込フォームができ次第お知らせいたします。

■TOC始めの1歩　6月26-27日　TOCジュニア研修の申込・詳細はこちら

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2026-06-26（金）09:30 - 2026-06-27（土）17:00 ＴＯＣとは、イスラエルの物理学者エリヤフ・ゴールドラット氏の著書「ザ・ゴール」のTOC（制約条件の理論）の考え方を用いた経営改善のための研修です。TOC理論を読むだけでなく、「体験・実感」できる研修になっています。ボトルネック（制約資源）に焦点をあて、サイコロとチップを使ったシュミレーションゲームを体験し、翌日は自社の業務フローを作成することで研修後も自社に活かすことが出来ます。頑張ることで成果を得るのではなく、皆の幸せを得るために一緒にボトルネックに...

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■ 投稿者
西 良旺子

■ 担当
経営/集客/チーム作りコンサルティング

リクルートホットペッパー10年在籍中に3年間全国TOP営業をキープし、その後、
2006年にビーラブカンパニーを設立。中小企業向けにソーシャルメディア導入を支援。
SNS広報担当者の育成に尽力。「ヒトの力が組織の力」を理念に、全国各地でSNS活用セミナーだけでなく
MG研修、TOC研修（全国で10人しかいないシニアインストラクター）、
ストレングスファインダー、営業力UP、女性活躍推進などで講師をつとめる。

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